Вакансии
Менеджер по продажам автозапчастей (иномарки) в Самаре
20 000 - 120 000 руб
Оклад 20000 + % от сделок, полная занятость, опыт работы от 1 года
Самара, RU, прямой работодатель
Лобанов Илья Серафимович, генеральный Директорна Флагма с 28 сентября 2016
+7 (846) 221-87-75
+7 (917) 031-48-44
Описание вакансии
Требования: Опыт от 1 года в прямых продажах, высшее образование или не законченное высшее, Знание языков приветствуется, Пунктуальность, Исполнительность.
Обязанности:
Составления графика на день исходя из поставленных задач, обзвон клиентов, встреча с клиентами, презентация товара, ежедневный отчёт о проделанной работе
Предоставление образцов клиенту и согласование деталей взаимодействия и ведение дебиторской задолженности
Условия работы:
Место работы: Офис Владимирская
Оклад 20000 + % от сделок
Испытательный Срок 2-15 дней.
Возможность бесплатно получить любые навыки в сфере рекламы и маркетинга,
посещение конференций и форумов,
Чай, Кофе, Плюшки.Остановка 21м маршрута прямо у дверей офиса
Внимание!
Те кто записывается и не приходит на собеседования, заносим в чёрный список, который публикуем на форумах работодателей.
Так что просим отнестись ответственно к данным вами обещаниям.
Спасибо за понимание!
Это может быть интересно!
Решение, где лучше работать, — в небольшой, но с большим потенциалом или в уже состоявшейся мощной компании?
Является одним из самых важных вопросов для соискателя, особенно в начале карьеры.
Разберем это по преимуществам и недостаткам
Проблемы большой компании
- Нет перемен (либо они происходят медленно)
- Отсутствие знакомства с другими коллегами( даже могут ни разу не встретиться)
- Качество исполнения зависит не от вас, а от отдела( В случае с крупной организацией ваш успех и достижения зависят от того, где вы располагаетесь внутри компании. Как бы вы ни лезли из кожи вон, трудясь в неблагополучной группе, качество вашей работы будет низкое. Такая ситуация влияет и на вашу способность двигаться вверх по карьерной лестнице.)
Преимущества малой компании
- Ваш успех заметен(В крупной организации, даже лезя из кожи вон, не факт, что вы достигнете положения генерального директора. В небольшой же компании, если вы сделаете что-то значительное, это все заметят. Здесь легче выделиться, тем более обладая отличительными навыками и характеристиками. Ваши действия более значимы.)
- Особенно в начале карьеры, работа в небольшой компании — это отличный способ закрепить свои способности, получить связи и репутацию, которая будет с вами в течение следующих лет.
- Компания живая и гибкая (ваши идеи будут услышаны и если они реальные, сразу же внедрены)
- Обязанности намного разнообразнее( что позволяет получать и сразу закреплять навыки в нескольких новых для вас направлениях)
Так что решать вам!